Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(63)
Poradniki i przewodniki
(30)
Publikacje popularnonaukowe
(8)
Literatura faktu, eseje, publicystyka
(6)
Publikacje fachowe
(3)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Publikacje naukowe
(1)
Status
available
(49)
unavailable
(13)
Branch
Wypożyczalnia Główna
(62)
Author
Gasper Dorota
(8)
Korpanty Jerzy
(8)
Witkowska Magda
(8)
Hillman James (1926-2011)
(5)
Sałbut Bartosz
(5)
Lipa Michał
(4)
Malcherek Monika
(3)
Pawłowski Konrad (tłumacz)
(3)
Bili┼äska Ewa M. (1962- )
(2)
Cain Susan (1968- )
(2)
Doroba Anita
(2)
Dutkiewicz Mieczysław
(2)
Kowalczyk Marcin (tłumacz)
(2)
Sand Ilse
(2)
Sarnacka-Smith Anna
(2)
Sch├Ąfer Bodo
(2)
Świerk Agnieszka (tłumaczka)
(2)
Acuff Jonathan
(1)
Adeney Peter
(1)
Amen Daniel G. (1954- )
(1)
Ames Elizabeth
(1)
Bahcall Safi (1968- )
(1)
Bakalarz Dariusz
(1)
Bauer Katarzyna
(1)
Bilstein Frank F. (1971- )
(1)
Blanchard Kenneth H. (1939- )
(1)
Blikle Andrzej (1939- )
(1)
Brown Bren├ę
(1)
Brzoska Rafa┼é (1977- )
(1)
Buckingham Marcus
(1)
Chimkowska Angelika
(1)
Collins Jim C. (1958- )
(1)
Convis Gary L
(1)
Czekalski Michał
(1)
Dixit Avinash K
(1)
Doerr John E
(1)
Dominguez Joe (1938-1997)
(1)
Duff Turney
(1)
Eris Irena (1950- )
(1)
Erricson Colin
(1)
Feigon Josiane Chriqui
(1)
Forbes Steve (1947- )
(1)
Fowler Susan (1951- )
(1)
Gomes Jean
(1)
Goodall Ashley
(1)
Gordon Jon (1971- )
(1)
Grabowski Wies┼éaw (1962- )
(1)
Green Christopher (1943- )
(1)
G├│recka Ewa
(1)
Hagan Margaret (1981- )
(1)
Hawn Goldie (1945- )
(1)
Heidtman Joanna
(1)
Holden Wendy (1965- )
(1)
Hollis Rachel
(1)
Kamenetz Anya (1980- )
(1)
Klimas Joanna (1955- )
(1)
Kotler Philip (1931- )
(1)
Kozyra Beata
(1)
Kruk Wojciech (1947- )
(1)
Lang Jennifer
(1)
Lencioni Patrick (1965- )
(1)
Lichtenfeld Marc
(1)
Liker Jeffrey K
(1)
Linton Tanya
(1)
Locher Drew
(1)
Luby Frank (1964- )
(1)
Madej Edyta (psycholog)
(1)
Martin Jamie C
(1)
Maxwell John C. (1947- )
(1)
McCarthy Catherine (1968- )
(1)
McCready Amy
(1)
Michelli Joseph A. (1960- )
(1)
Mikołajek Natalia
(1)
Miller Mark (1959- )
(1)
Mokrysz Teresa (1952- )
(1)
Mone Gregory
(1)
Moroz Erika
(1)
Moussa Mario
(1)
Nalebuff Barry J. (1958- )
(1)
Naumiuk Marek (1957- )
(1)
Ockwell-Smith Sarah
(1)
Olek Łukasz
(1)
Olszewska Solange (1951- )
(1)
Ozenc Kursat
(1)
Page Larry (1973- )
(1)
Paprocki Rafał
(1)
Rapaille Gilbert C
(1)
Roberts Roger (1943- )
(1)
Robin Vicki
(1)
Ross Alec (1971- )
(1)
Rubin Jarosław
(1)
Rubin Joanna
(1)
Rzychoń Tomasz
(1)
Samson-Banasik Aleksandra
(1)
Sanders Ed (1939- )
(1)
Schwartz Tony (1952- )
(1)
Scott Kim Malone
(1)
Shell G. Richard (1949- )
(1)
Siegel Daniel J. (1957- )
(1)
Siegel Eric (1968- )
(1)
Year
2020 - 2021
(16)
2010 - 2019
(41)
2000 - 2009
(6)
Time Period of Creation
2001-
(47)
1901-2000
(5)
1989-2000
(3)
1945-1989
(1)
Country
Poland
(62)
Language
Polish
(58)
Audience Group
Mened┼╝erowie
(6)
Rodzice
(3)
14-17 lat
(2)
9-13 lat
(2)
Młodzież
(2)
Przedsi─Öbiorcy
(2)
Dyrektorzy
(1)
Dzieci
(1)
Kobieta
(1)
Pracownicy
(1)
Specjali┼Ťci ds. marketingu
(1)
Sprzedawcy i sprzedawczynie
(1)
Szkoły wyższe
(1)
Telemarketerzy
(1)
Demographic Group
Literatura amerykańska
(1)
Subject
Sukces
(7)
Przedsi─Öbiorstwo
(6)
Przyw├│dztwo
(6)
Zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(6)
Zarz─ůdzanie
(5)
Kultura organizacyjna
(4)
Relacje mi─Ödzyludzkie
(4)
Wychowanie w rodzinie
(4)
Innowacje
(3)
Introwersja
(3)
Komunikacja interpersonalna
(3)
Kreatywno┼Ť─ç
(3)
Mened┼╝erowie
(3)
Motywacja pracy
(3)
Praca zespołowa
(3)
Przedsi─Öbiorcy
(3)
Rozw├│j psychofizyczny dziecka
(3)
Bogactwo
(2)
Charakter
(2)
Dusza
(2)
Dyscyplina (socjologia)
(2)
Dzieci
(2)
Finanse
(2)
Gie┼éda papier├│w warto┼Ťciowych
(2)
Higiena psychiczna
(2)
Introwertycy
(2)
Inwestycje
(2)
Kadry
(2)
Kobieta
(2)
Motywacja
(2)
Obsługa klienta
(2)
Osobowo┼Ť─ç
(2)
Poczucie w┼éasnej warto┼Ťci
(2)
Postawy
(2)
Przedsi─Öbiorczo┼Ť─ç (postawa)
(2)
Psychologia biznesu
(2)
Samorealizacja
(2)
Satysfakcja zawodowa
(2)
Szczup┼ée zarz─ůdzanie
(2)
Techniki samopomocy
(2)
Techniki sprzeda┼╝y
(2)
Wra┼╝liwo┼Ť─ç
(2)
Zaanga┼╝owanie pracownik├│w
(2)
Zwinne zarz─ůdzanie
(2)
Adler, Alfred
(1)
Akcje (ekon.)
(1)
Aktorzy amerykańscy
(1)
Analityka predykcyjna
(1)
Archetyp (psychologia)
(1)
Autopsychoterapia
(1)
Blikle, Andrzej
(1)
Bliskie zwi─ůzki mi─Ödzyludzkie
(1)
Bono
(1)
Brzoska, Rafał
(1)
Bud┼╝ety rodzinne
(1)
Cyberkultura
(1)
Cybernetyka
(1)
Czekalski, Michał
(1)
Desery
(1)
Diagnoza
(1)
Dojrzewanie
(1)
Doradztwo gospodarcze
(1)
Duff, Turney
(1)
Dług
(1)
D┼éugowieczno┼Ť─ç
(1)
Ekonomi┼Ťci
(1)
Empatia
(1)
Eris, Irena
(1)
Finanse osobiste
(1)
Freud, Sigmund
(1)
Fundusze hedgingowe
(1)
Gates, Bill
(1)
Geografia gospodarcza
(1)
Google LLC
(1)
Gospodarka
(1)
Grove, Andy
(1)
Grupy r├│wie┼Ťnicze
(1)
Handel elektroniczny
(1)
Informatyka
(1)
Internet
(1)
Inwestorzy indywidualni
(1)
Jung, Carl Gustav
(1)
Klimas, Joanna
(1)
Kompetencje przyw├│dcze
(1)
Kompetencje społeczne
(1)
Komunikacja niewerbalna
(1)
Komunikacja społeczna
(1)
Konflikt interpersonalny
(1)
Konsumenci (ekonomia)
(1)
Kotler, Philip
(1)
Kruk, Wojciech
(1)
Kultura narodowa
(1)
Kultura pracy
(1)
Lunch
(1)
L─Ök
(1)
Macierzyństwo
(1)
Manson, Charles
(1)
Marketing
(1)
Matematycy
(1)
Metody wychowawcze
(1)
Subject: time
2001-
(11)
1901-2000
(6)
1945-1989
(2)
1989-2000
(2)
1501-1600
(1)
1601-1700
(1)
1701-1800
(1)
1801-1900
(1)
1939-1945
(1)
1945-
(1)
Subject: place
Stany Zjednoczone (USA)
(3)
Polska
(2)
Hollywood (Los Angeles ; cz─Ö┼Ť─ç miasta)
(1)
Los Angeles (Stany Zjednoczone, stan Kalifornia)
(1)
Genre/Form
Poradnik
(39)
Opracowanie
(8)
Esej
(3)
Biografia
(2)
Poradniki dla rodzic├│w
(2)
Felieton
(1)
Ksi─ů┼╝ka do wype┼éniania
(1)
Ksi─ů┼╝ka kucharska
(1)
Pamiętniki amerykańskie
(1)
Pamiętniki południowoafrykańskie
(1)
Podr─Öczniki
(1)
Przepisy kulinarne
(1)
Publikacja bogato ilustrowana
(1)
Wydawnictwa popularne
(1)
Wywiad dziennikarski
(1)
─ćwiczenia i zadania
(1)
Domain
Zarz─ůdzanie i marketing
(18)
Rozw├│j osobisty
(12)
Psychologia
(11)
Praca, kariera, pieni─ůdze
(10)
Rodzina, relacje mi─Ödzyludzkie
(9)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(7)
Historia
(4)
Kulinaria
(2)
Socjologia i społeczeństwo
(2)
Filozofia i etyka
(1)
Kultura i sztuka
(1)
Matematyka
(1)
Media i komunikacja społeczna
(1)
Nauka i badania
(1)
Religia i duchowo┼Ť─ç
(1)
64 results Filter
Book
In basket
Cierpisz na ÔÇ×s┼éomiany zapa┼éÔÇŁ? Prze┼Ťladuj─ů ci─Ö nieuko┼äczone zadania i nieosi─ůgni─Öte cele? Podobaj─ů ci si─Ö wszystkie nowe pomys┼éy? Z zaczynaniem nie masz problemu, ale nie potrafisz niczego doprowadzi─ç do ko┼äca?
Badania dowodz─ů, ┼╝e niepowodzeniem ko┼äczy si─Ö a┼╝ 92 procent wszelkich postanowie┼ä noworocznych. Wielu ludzi prowadzi ┼╝ycie na kraw─ÖdziÔÇŽ Na kraw─Ödzi realizacji. Dlaczego? Poniewa┼╝ najtrudniejsz─ů przeszkod─ů na drodze do osi─ůgania cel├│w nie jest lenistwo czy fakt, ┼╝e si─Ö za ma┼éo staramy ÔÇô jest ni─ů perfekcjonizm. Jeste┼Ťmy swoimi najostrzejszymi krytykami. Kiedy wydaje nam si─Ö, ┼╝e nie zrobimy czego┼Ť porz─ůdnie, wolimy w og├│le tego nie robi─ç. W┼éa┼Ťnie dlatego najcz─Ö┼Ťciej rezygnujemy z jakiego┼Ť wyzwania ju┼╝ w pierwszym albo drugim dniu, wtedy, gdy zaczynamy odchodzi─ç od idea┼éu ÔÇô wtedy, gdy uzyskiwane przez nas wyniki niemal zawsze okazuj─ů si─Ö gorsze od naszych ambicji.
Jeste┼Ť zm─Öczony wiecznym zaczynaniem i chcesz zacz─ů─ç wreszcie regularnie ko┼äczy─ç rozpocz─Öte projekty? Masz dwa wyj┼Ťcia: mo┼╝esz dalej robi─ç sobie wyrzuty i stara─ç si─Ö bardziej, bo przecie┼╝ tym razem w ko┼äcu ci si─Ö uda, albo mo┼╝esz przeczyta─ç t─Ö ksi─ů┼╝k─Ö i zmieni─ç swoje podej┼Ťcie. Opisywane w tej ksi─ů┼╝ce strategie s─ů na pierwszy rzut oka nielogiczne. Warto jednak wiedzie─ç, ┼╝e opieraj─ů si─Ö one na badaniach przeprowadzonych przez uniwersyteckiego pracownika naukowego na kilkusetosobowej pr├│bie. Kto by pomy┼Ťla┼é, ┼╝e zwi─Ökszanie frajdy, eliminowanie w┼éasnych tajnych zasad czy celowe wykre┼Ťlanie niekt├│rych aspekt├│w naprawd─Ö dzia┼éa! Dane nie k┼éami─ů. Ludzie, kt├│rzy dobrze si─Ö bawi─ů, s─ů o 43 procent skuteczniejsi. Wyobra┼║ sobie, ┼╝e gdy zastosujesz si─Ö do tych kilku prostych zasad, mo┼╝esz by─ç o 43 procent skuteczniejszy w nauce gry na gitarze, przestrzeganiu diety czy prowadzeniu firmy. Tak wi─Öc je┼Ťli jeste┼Ť gotowy zako┼äczy─ç sprawy, na kt├│rych naprawd─Ö ci zale┼╝y, z tej ksi─ů┼╝ki dowiesz si─Ö, jak dok┼éadnie masz to zrobi─ç. Przeczytaj j─ů i sko┼äcz wreszcie to, co zaczyna┼ée┼Ť ju┼╝ tyle razy!
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 354490 (1 egz.)
Book
In basket
(Laurum)
Bibliogr. s. 351-356.
W tym prze┼éomowym bestsellerze znajdziesz dowody naukowe na to, jak tw├│j niepok├│j, depresja, z┼éo┼Ť─ç, obsesyjno┼Ť─ç lub impulsywno┼Ť─ç mog─ů by─ç zwi─ůzane z funkcjonowaniem okre┼Ťlonych struktur w twoim m├│zgu. Nie jeste┼Ť skazany na m├│zg, z kt├│rym si─Ö urodzi┼ée┼Ť. Oto tylko kilka z zaskakuj─ůcych - i skutecznych - ÔÇ×recept dla m├│zguÔÇŁ neuropsychiatry dr. Daniela Amena, kt├│re mog─ů ci pom├│c uzdrowi─ç sw├│j m├│zg i zmieni─ç ┼╝ycie: Aby opanowa─ç niepok├│j i panik─Ö zastosuj proste techniki oddechowe, aby natychmiast uspokoi─ç wewn─Ötrzne wrzenie. Aby zwalczy─ç depresj─Ö naucz si─Ö, jak likwidowa─ç automatyczne negatywne my┼Ťli. Aby opanowa─ç gniew stosuj wskaz├│wki dr. Amena dotycz─ůce diety i dowiedz si─Ö, kt├│re sk┼éadniki od┼╝ywcze uspokajaj─ů z┼éo┼Ť─ç. Aby pokona─ç impulsywno┼Ť─ç i nauczy─ç si─Ö koncentracji naucz si─Ö ca┼ékowitej koncentracji dzi─Öki ÔÇ×Cudowi jednej stronyÔÇŁ. Aby przesta─ç si─Ö obsesyjnie zamartwia─ç "odblokuj si─Ö" dzi─Öki specjalnym ─çwiczeniom i naucz si─Ö innych technik rozwi─ůzywania problem├│w.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 296958 (1 egz.)
Book
In basket
Bibliografia na stronach 419-458. Indeks.
Jak to mo┼╝liwe, ┼╝e napisana przez fizyka ksi─ů┼╝ka na temat przemian fazowych sta┼éa si─Ö bestsellerem polecanym przez ÔÇ×Wall Street JournalÔÇŁ i zachwalanym jako biznesowa lektura obowi─ůzkowa przez takie s┼éawy jak Malcolm Gladwell, Tim Ferriss czy Daniel Pink? Sekret tkwi w tym, ┼╝e "Odlotowe pomys┼éy" pokazuj─ů zaskakuj─ůcy spos├│b my┼Ťlenia o tajnikach zachowa┼ä grupowych, kt├│ry stawia pod znakiem zapytania wszystko to, co do tej pory wiedzieli┼Ťmy na ten temat.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 364210 (1 egz.)
Book
In basket
Tytuł oryginału: Dare to lead: brave work. Tough conversations. Whole hearts.
Na ok┼éadce: Autorka bestseller├│w "New York Timesa". Wiarygodno┼Ť─ç w dzia┼éaniu, uwalnianie potencja┼éu, trudne rozmowy, budowanie zaufania.
W ┼Ťwiecie, w kt├│rym technologia przejmuje nasze oczy, uszy, r─Öce i umys┼é, autorka przypomina nam, jak nie straci─ç serca. ┼Üwiat potrzebuje odwa┼╝nych lider├│w, kt├│rzy nie b─Öd─ů si─Ö bali korzysta─ç z empatii, wra┼╝liwo┼Ťci i autentyczno┼Ťci. Ta ksi─ů┼╝ka daje liderom praktyczne narz─Ödzia, kt├│re pozwol─ů im unikn─ů─ç marnowania czasu na pr├│by nieefektywnego i nieproduktywnego zarz─ůdzania zachowaniem w┼éasnym i innych.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 355956 (1 egz.)
Book
In basket
Nade wszystko pragniesz by─ç oceniany. Kultura organizacji jest kluczem do jej sukcesu. Najwa┼╝niejsze jest planowanie strategiczne. Kompetencje nale┼╝y mierzy─ç, a s┼éabo┼Ťci eliminowa─ç. Przyw├│dztwo jest czym┼Ť namacalnym. Powy┼╝sze stwierdzenia sprawiaj─ů wra┼╝enie podstawowych prawd dotycz─ůcych dzisiejszego ┼Ťrodowiska pracy. W rzeczywisto┼Ťci jednak s─ů k┼éamstwami. Guru od wzmacniania mocnych stron pracownik├│w i autor bestseller├│w Marcus Buckingham oraz szef dzia┼éu przyw├│dztwa i inteligencji zespo┼éowej Ashley Goodall pokazuj─ů, ┼╝e za ka┼╝dym razem, gdy pojawiamy si─Ö w pracy, stykamy si─Ö z tymi samymi wielkimi oszustwami: zniekszta┼éceniami, fa┼észywymi za┼éo┼╝eniami i b┼é─Ödami my┼Ťlowymi, kt├│re prowadz─ů nieuchronnie do dysfunkcji i frustracji. Za pomoc─ů wci─ůgaj─ůcych historii i wnikliwych analiz autorzy ujawniaj─ů istotne prawdy, kt├│re my┼Ťl─ůcy i otwarci przyw├│dcy szybko doceni─ů: o tym, ┼╝e najwi─Öksze znaczenie maj─ů si┼éa i sp├│jno┼Ť─ç zespo┼éu, a nie kultura firmy; ┼╝e powinni┼Ťmy mniej si─Ö skupia─ç na odg├│rnym planowaniu, a bardziej na dostarczaniu pracownikom wiarygodnych, aktualnych informacji; ┼╝e zamiast pr├│bowa─ç synchronizowa─ç cele pracownik├│w, powinni┼Ťmy d─ů┼╝y─ç do wywo┼éania w┼Ťr├│d nich poczucia celowo┼Ťci i znaczenia wykonywanej pracy; ┼╝e ludzie nie chc─ů by─ç ci─ůgle oceniani, ale zale┼╝y im na ┼╝yczliwej uwadze.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 362544 (1 egz.)
Book
In basket
(Laurum)
Jak dorasta─ç w ekstrawertycznym ┼Ťwiecie? Pami─Ötaj, ┼╝e spokojny temperament to ukryta supermoc! Introwertycy dokonuj─ů niewiarygodnych wyczyn├│w z powodu swojego spokojnego temperamentu, a nie wbrew niemu. Akceptuj i ce┼ä siebie - takim, jakim jeste┼Ť. ┼Üwiat ci─Ö potrzebuje. Istnieje mn├│stwo sposob├│w, na jakie tw├│j spokojny styl mo┼╝e si─Ö w pe┼éni wyra┼╝a─ç, trafia─ç i przemawia─ç do innych. Niech ta ksi─ů┼╝ka b─Ödzie dla ciebie rodzajem podr─Öcznika, kt├│ry pomo┼╝e ci lepiej wykorzystywa─ç cudowne w┼éa┼Ťciwo┼Ťci i zdolno┼Ťci, jakie posiadasz.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
All copies are currently on loan: sygn. 355261 (1 egz.)
Book
In basket
(Laurum)
Tytuł serii: Laurum
Instytucja: MT Biznes
Indeks.
Co najmniej jedna trzecia spo┼Ťr├│d os├│b, kt├│re znamy, to introwertycy. To ci, kt├│rzy wol─ů s┼éucha─ç ni┼╝ m├│wi─ç, czyta─ç ksi─ů┼╝ki ni┼╝ chodzi─ç na przyj─Öcia. S─ů oni pomys┼éowi i tw├│rczy, ale nie lubi─ů si─Ö promowa─ç; wol─ů pracowa─ç samodzielnie ni┼╝ w zespole. Cho─ç cz─Östo m├│wi si─Ö o takich osobach ÔÇ×cicheÔÇŁ i ÔÇ×spokojneÔÇŁ, to w┼éa┼Ťnie introwertykom zawdzi─Öczamy wiele z najwspanialszych dokona┼ä ÔÇô od s┼éynnych s┼éonecznik├│w van Gogha do pierwszego komputera osobistego. Ta napisana z pasj─ů, oparta na wynikach bada┼ä naukowych, pe┼éna zapadaj─ůcych w pami─Ö─ç fascynuj─ůcych opowie┼Ťci o rzeczywistych osobach ksi─ů┼╝ka pokazuje nam, jak bardzo nie docenia si─Ö introwertyk├│w oraz ile na tym traci nasz rozgadany ┼Ťwiat. Korzystaj─ůc z wynik├│w najnowszych bada┼ä z dziedziny psychologii oraz neurobiologii, autorka ujawnia zadziwiaj─ůce, ma┼éo znane dot─ůd r├│┼╝nice mi─Ödzy ekstrawertykami a introwertykami. Zapewne najbardziej inspiruj─ůcym aspektem Ciszej, prosz─ÖÔÇŽ jest to, ┼╝e Susan Cain prezentuje nam galeri─Ö introwertyk├│w, kt├│rzy odnie┼Ťli sukces ÔÇô od superinteligentnego, niezwykle dynamicznego prelegenta, kt├│ry po wyk┼éadach odzyskuje si┼éy w samotno┼Ťci, do osi─ůgaj─ůcego rekordowe wyniki sprzeda┼╝y akwizytora, kt├│ry w spokoju swoich czterech ┼Ťcian korzysta z mocy, jak─ů daje mu zadawanie pyta┼ä. Wreszcie autorka udziela nam mn├│stwa bezcennych rad dotycz─ůcych m.in. tego, w jaki spos├│b lepiej i skuteczniej radzi─ç sobie z r├│┼╝nicami w relacjach introwertyk/ekstrawertyk, jak wzmacnia─ç poczucie w┼éasnej warto┼Ťci w introwertycznym dziecku oraz czy i kiedy warto ÔÇ×udawa─çÔÇŁ ekstrawertyka.
Ta niezwyk┼éa ksi─ů┼╝ka na zawsze ju┼╝ zmieni nasz spos├│b postrzegania introwertyk├│w oraz, co r├│wnie wa┼╝ne, to, w jaki spos├│b introwertycy postrzegaj─ů samych siebie.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
All copies are currently on loan: sygn. 320211 (1 egz.)
Book
In basket
Psychologia zmiany : w ┼╝yciu i biznesie / Angelika Chimkowska. - Warszawa : MT Biznes, copyright 2016. - 274 strony : ilustracje ; 22 cm.
Bibliografia na stronach 270-271.
Co robi─ç inaczej, by nie by┼éo tak jak zawsze? Planujesz w┼éa┼Ťnie w tym roku spe┼éni─ç postanowienia noworoczne, cele czy marzenia? Ju┼╝ wiesz, ┼╝e ┼éatwa zmiana w trzech krokach to jak tabletka odchudzaj─ůca? Daje z┼éudzenie dzia┼éania, a potem efekt jo-jo. Mierzysz si─Ö ze zmian─ů w sytuacji biznesowej i chcesz dobrze zaplanowa─ç ten proces? Potrzebujesz rozwi─ůza┼ä, kt├│re anga┼╝uj─ů zesp├│┼é, a nie utrwalaj─ů op├│r? Szukasz ksi─ů┼╝ki o zmianie, kt├│ra opiera si─Ö na wynikach bada┼ä dotycz─ůcych ludzkiego m├│zgu, nawyk├│w i silnej woli? Je┼Ťli odpowiedzia┼ée┼Ť twierdz─ůco przynajmniej na jedno z powy┼╝szych pyta┼ä - ta ksi─ů┼╝ka jest w┼éa┼Ťnie dla Ciebie. To nie jest poradnik ┼éatwej metamorfozy, kt├│ra ko┼äczy si─Ö wraz z pierwszymi trudno┼Ťciami, ale oparte na naukowych badaniach podej┼Ťcie do wprowadzania i utrwalania zmian. Dla ludzi, kt├│rzy do┼Ťwiadczyli pozytywnej si┼éy zmiany, sta┼éa si─Ö ona stylem ┼╝ycia.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
All copies are currently on loan: sygn. 343541 (1 egz.)
Book
In basket
(Światowe Bestsellery Biznesowe)
Indeks.
Czy istnieje organizacyjny kod DNA czyni─ůcy firm─Ö gatunkiem wy┼╝szym od konkurent├│w? I, co wa┼╝niejsze, czy da si─Ö takim DNA ÔÇ×zarazi─çÔÇŁ firm─Ö przeci─Ötn─ů i zmieni─ç j─ů w nadzwyczajn─ů?
Jim Collins wraz ze swoim zespo┼éem badaczy wydestylowa┼é taki kod DNA - kod, kt├│ry jest syntez─ů wieloletnich bada┼ä setek firm. W ksi─ů┼╝ce "Od dobrego do wielkiego" omawia 11 przypadk├│w firm, kt├│re dokona┼éy przeskoku organizacyjnego: pokona┼éy rynkow─ů grawitacj─Ö i sta┼éy si─Ö pot─Ö┼╝ne. S─ů w┼Ťr├│d nich mi─Ödzy innymi Merck, Intel, Coca-Cola i General Electric. Przesz┼éy one drog─Ö od przeci─Ötno┼Ťci do doskona┼éo┼Ťci i osi─ůgn─Ö┼éy zadziwiaj─ůce wyniki. Ich ┼é─ůczna ┼Ťrednia stopa zwrotu w ci─ůgu 15 lat od punktu zwrotnego by┼éa 6,9 razy wi─Öksza ni┼╝ oferowana przez rynek og├│lny. Opr├│cz tego Collins opisuje szereg organizacji, kt├│rym brak zwyci─Öskiego DNA skutecznie odci─ů┼é drog─Ö do prosperity.
W ksi─ů┼╝ce "Od dobrego do wielkiego" znajdziecie ponadczasowe zasady konieczne do przekszta┼écania organizacji dobrych w wielkie. Autorzy pokazuj─ů, w jaki spos├│b mo┼╝na dobr─ů organizacj─Ö zmieni─ç tak, by by┼éa zdolna przez d┼éugi czas osi─ůga─ç wyj─ůtkowe wyniki.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
All copies are currently on loan: sygn. 366562 (1 egz.)
Book
In basket
Sztuka strategii : teoria gier w biznesie i życiu prywatnym / Avinash K. Dixit, Barry J. Nalebuff ; przekład Dorota Gasper. - Wydanie w nowej szacie graficznej. - Warszawa : MT Biznes, 2020. - 496 stron : ilustracje ; 24 cm.
(Zarz─ůdzanie)
Tytuł oryginału: "The art of strategy : a game theorist's guide to success in business & life" 2008.
Indeks.
Teoria gier. By─ç mo┼╝e co┼Ť o niej s┼éysza┼ée┼Ť lub mo┼╝e widzia┼ée┼Ť film PI─śKNY UMYS┼ü i zacz─ů┼ée┼Ť si─Ö zastanawia─ç, jak owa teoria mo┼╝e ci pom├│c w rozegraniu w┼éasnego ┼╝ycia? Ta ksi─ů┼╝ka powie, jak to zrobi─ç.
Pami─Ötasz, jak ostatnio targowa┼ée┼Ť si─Ö z w┼éasnym dzieckiem, o kt├│rej godzinie powinno p├│j┼Ť─ç spa─ç? A mo┼╝e zastanawiasz si─Ö w┼éa┼Ťnie, jak twoja ?rma powinna zareagowa─ç na ci─Öcie cen rywala? Czy uda┼éo ci si─Ö kiedykolwiek dotrzyma─ç postanowie┼ä noworocznych? Ka┼╝dy z nas codziennie napotyka niezliczon─ů ilo┼Ť─ç sytuacji, kt├│re wymagaj─ů strategicznego dzia┼éania. Mo┼╝esz jako┼Ť brn─ů─ç dalej w nadziei na ┼éut szcz─Ö┼Ťcia, albo mo┼╝esz dowiedzie─ç si─Ö, jak rozpoznawa─ç, a nawet przewidywa─ç takie sytuacje i nauczy─ç si─Ö, jak wtedy reagowa─ç.
SZTUKA STRATEGII pe┼éna jest opowie┼Ťci ze ┼Ťwiata biznesu, polityki, sportu. Znajdziesz tu co┼Ť o muzyce, co┼Ť o negocjacjach, co┼Ť o ?lmach. Niezale┼╝nie od tego, czy autorzy omawiaj─ů sposoby zrzucenia wagi, zdobycia upragnionej rzeczy na eBayu, czy te┼╝ to, jak sta─ç si─Ö lepszym negocjatorem, rodzicem, tenisist─ů, zawsze dostarczaj─ů czytelnikowi sporej dawki rozrywki i wnikliwych spostrze┼╝e┼ä. Dzi─Öki lekcjom zawartym w ksi─ů┼╝ce dowiesz si─Ö, jak wyprowadzi─ç rywali w pole, ale r├│wnie┼╝ jak znale┼║─ç z innymi wsp├│lny j─Özyk i osi─ůgn─ů─ç to, do czego d─ů┼╝ysz. A je┼Ťli chcesz gra─ç czysto, pole─ç t─Ö ksi─ů┼╝k─Ö swoim rywalom.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 359625 (1 egz.)
Book
In basket
Bibliografia, netografia na stronach 387-389.
Legendarny inwestor John Doerr ujawnia, w jaki spos├│b system OKR ÔÇô system wyznaczania cel├│w ÔÇô pom├│g┼é gigantom technologicznym takim jak Intel czy Google w osi─ůgni─Öciu dynamicznego wzrostu i jak mo┼╝e pom├│c ka┼╝dej organizacji w rozwoju.
Jesieni─ů 1999 roku John Doerr spotka┼é si─Ö z za┼éo┼╝ycielami startupu, kt├│remu przekaza┼é w┼éa┼Ťnie 12,5 miliona dolar├│w; by┼éa to najwi─Öksza inwestycja w jego karierze. Larry Page i Sergey Brin mieli niesamowit─ů technologi─Ö, przedsi─Öbiorcz─ů energi─Ö i niebotyczne ambicje, ale ┼╝adnego prawdziwego planu biznesowego. Aby Google m├│g┼é zmieni─ç ┼Ťwiat (czy cho─çby prze┼╝y─ç), Page i Brin musieli si─Ö nauczy─ç, jak dokonywa─ç trudnych wybor├│w w zakresie priorytet├│w, utrzymuj─ůc zesp├│┼é na dobrej drodze. Musieli nauczy─ç si─Ö rozpoznawa─ç, kiedy nale┼╝y przesta─ç pracowa─ç nad nieudanymi pomys┼éami, inaczej m├│wi─ůc, musieli si─Ö nauczy─ç pora┼╝ki ponosi─ç jak najszybciej.
Potrzebowali tak┼╝e aktualnych, odpowiednich danych, aby ┼Ťledzi─ç post─Öpy ÔÇô aby zmierzy─ç to, co mia┼éo znaczenie. Doerr przedstawi┼é im sprawdzon─ů metod─Ö d─ů┼╝enia do doskona┼éo┼Ťci operacyjnej: Cele i Kluczowe Wyniki (OKR), kt├│r─ů odkry┼é, gdy pracowa┼é jako in┼╝ynier w Intelu. Stosowanie tej metody przynosi olbrzymie korzy┼Ťci. OKRs k┼éad─ů nacisk na najwa┼╝niejsze dzia┼éania podejmowane w organizacji. Skupiaj─ů wysi┼éek i wspieraj─ů koordynacj─Ö. ┼ü─ůcz─ů cele w obr─Öbie dzia┼é├│w, aby ujednolici─ç i wzmocni─ç ca┼é─ů firm─Ö. A przy okazji zwi─Ökszaj─ů satysfakcj─Ö z pracy, co przek┼éada si─Ö na mniejszy wska┼║nik rotacji kadr.
W niniejszej ksi─ů┼╝ce Doerr przedstawia analizy widziane oczami ludzi, kt├│rzy si─Ö tym faktycznie zajmowali. W gronie narrator├│w tych opowie┼Ťci znale┼║li si─Ö mi─Ödzy innymi Bono i Bill Gates. Doerr pokazuje, jak wielk─ů koncentracj─Ö, zwinno┼Ť─ç i wzrost da si─Ö uzyska─ç dzi─Öki modelowi OKR, jak bardzo pom├│g┼é on wielu wybitnym organizacjom. Ta ksi─ů┼╝ka pomo┼╝e nowej generacji lider├│w zdoby─ç t─Ö sam─ů magi─Ö.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 357480 (1 egz.)
Book
In basket
(Laurum)
Tyt. oryg.: "The buy side : a Wall Street trader's tale of spectacular excess" 2013. Na s. tyt. i okł.: Bestseller New York Timesa. Okł. wliczona w paginację.
Powie┼Ť─ç autobiograficzna.
Prawdziwa historia by┼éego tradera Galleon Group, Turneya Duffa, ukazuje Wall Street po godzinach. ┼Üwiat, w kt├│rym nikt nie stroni od narkotyk├│w i wybuja┼éych eksces├│w seksualnych, gdzie milionowe prowizje z transakcji trafiaj─ů tylko do tych najsprytniejsztch. ┼╗ywe opisy zdarze┼ä w wyj─ůtkowy spos├│b ukazuj─ů korzy┼Ťci i pokusy gie┼édowego ┼╝ycia.
Opowie┼Ť─ç Duffa to porywaj─ůca podr├│┼╝ przez mroczny ┼Ťwiat Wall Street i jednocze┼Ťnie ujmuj─ůcy autoportret m┼éodego cz┼éowieka, kt├│ry decyduj─ůc si─Ö na porzucenie posady i rezygnacj─Ö z siedmiocyfrowej pensji, ratuje samego siebie.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 342927 (1 egz.)
Book
In basket
Jeste┼Ť telesprzedawc─ů zawodowcem: dzia┼éasz na pierwszej linii frontu, w boju o dominacj─Ö twojej firmy, walcz─ůc o uwag─Ö dzisiejszych zapracowanych i wycofanych klient├│w. Musisz znale┼║─ç g┼é├│wnych graczy, zyska─ç ich uwag─Ö w trakcie rozmowy telefonicznej i wymiany e-maili oraz sfinalizowa─ç transakcj─Ö - i to szybko. Tre┼Ťciwy i wszechstronny program inteligentnej i skutecznej telesprzeda┼╝y autorstwa Josiane Feigon pomo┼╝e ci osi─ůgn─ů─ç to wszystko, a nawet wi─Öcej.
Program bazuje na dziesi─Öciu ┼éatwych do nauczenia si─Ö, niezb─Ödnych umiej─Ötno┼Ťciach dopasowanych do cyklu sprzeda┼╝y. Proste procesy, przedstawione krok po kroku w poradniku pomog─ů odnie┼Ť─ç sukces.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
All copies are currently on loan: sygn. 353352 (1 egz.)
Book
In basket
Bibliografia na stronie 293. Indeks.
Ksi─ů┼╝ka wyja┼Ťnia, dlaczego powr├│t do mocnej waluty opartej na parytecie z┼éota jest dzi┼Ť nieodzowny zar├│wno w przypadku ameryka┼äskiego dolara, jak i innych znacz─ůcych ┼Ťwiatowych walut. Zdaniem Forbesa i Ames stabilny pieni─ůdz to jedyny spos├│b na stabiln─ů i rosn─ůc─ů gospodark─Ö. Autorzy ksi─ů┼╝ki odpowiadaj─ů w niej na istotne pytania: Na czym polega r├│┼╝nica mi─Ödzy pieni─ůdzem a warto┼Ťci─ů? W jaki spos├│b zdrowy pieni─ůdz wspomaga ┼╝ycie spo┼éeczne? Jak i dlaczego dotychczasowa b┼é─Ödna polityka monetarna prze┼éo┼╝y┼éa si─Ö na bie┼╝─ůce problemy, z kt├│rymi borykaj─ů si─Ö globalne rynki finansowe? Co mo┼╝na zrobi─ç, aby przywr├│ci─ç mocnego dolara i uzdrowi─ç inne waluty?
Zdaniem autor├│w pieni─ůdz, kt├│rego warto┼Ť─ç jest ustalana przez banki centralne poszczeg├│lnych kraj├│w, jest odpowiedzialny za najwi─Öksze katastrofy gospodarcze minionych kilkudziesi─Öciu lat, w tym za kryzys finansowy z 2008 roku, kt├│rego skutki odczuwamy do dzi┼Ť. Autorzy wyja┼Ťniaj─ů, dlaczego polityka destabilizacji dolara, prowadzona przez System Rezerwy Federalnej, tylko przyspiesza p─Öd ku przepa┼Ťci. Forbes i Ames argumentuj─ů na rzecz powrotu do systemu waluty opartej na z┼éocie, wskazuj─ů te┼╝ kilka r├│┼╝nych wersji tego systemu. Przy okazji oferuj─ů tak┼╝e porady dotycz─ůce ochrony prywatnego maj─ůtku. Po lekturze tej ksi─ů┼╝ki czytelnik b─Ödzie wiedzia┼é o pieni─ůdzu wi─Öcej ni┼╝ wi─Ökszo┼Ť─ç oficjeli na najwy┼╝szych stanowiskach publicznych.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 345716 (1 egz.)
Book
In basket
Bibliografia na stronach 195-201.
Rewolucja w zarz─ůdzaniu motywacj─ů!
Susan Fowler przekonuje nas, aby┼Ťmy w ko┼äcu przestali pr├│bowa─ç motywowa─ç ludzi! Nie do┼Ť─ç, ┼╝e jest to frustruj─ůce dla obu stron, to jeszcze po prostu nie dzia┼éa. Standardowe techniki motywowania innych dzia┼éaj─ů powierzchownie i na kr├│tk─ů met─Ö.
W tej ksi─ů┼╝ce Fowler wykorzystuje wnioski p┼éyn─ůce z najnowszych bada┼ä naukowych i przedstawia sprawdzony model i plan dzia┼éania, kt├│re pomog─ů liderom poprowadzi─ç swoich ludzi w stron─Ö takiej motywacji, kt├│ra nie tylko pozwoli im zwi─Ökszy─ç wydajno┼Ť─ç pracy i zaanga┼╝owanie, ale w dodatku zapewni im g┼é─Öbokie poczucie celu i spe┼énienia.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 353390 (1 egz.)
Book
In basket
Tytuł oryginału: The no complaining rule : positive ways to deal with negativity at work.
Prawdziwa historia o tym, jak dzi─Öki pozytywnemu nastawieniu mo┼╝na obr├│ci─ç niezadowolenie w skuteczne dzia┼éanie, innowacje i sukces. Ka┼╝da skarga jest okazj─ů, by przeku─ç co┼Ť negatywnego w co┼Ť pozytywnego!
Przywo┼éuj─ůc ducha swojego mi─Ödzynarodowego bestsellera "Autobus energii", Jon Gordon opowiada kolejn─ů inspiruj─ůc─ů i pouczaj─ůc─ů histori─Ö walki z najwi─Öksz─ů bol─ůczk─ů biznesu i ┼╝ycia w og├│le - z negatywnym nastawieniem, kt├│re poch┼éania miliardy dolar├│w, obni┼╝a morale, zmniejsza produktywno┼Ť─ç i os┼éabia kondycj─Ö nie tylko jednostek, ale i ca┼éych zespo┼é├│w. Czerpi─ůc z do┼Ťwiadcze┼ä prawdziwej firmy, kt├│ra opracowa┼éa i wdro┼╝y┼éa program zakazuj─ůcy narzekania, Gordon snuje pasjonuj─ůc─ů opowie┼Ť─ç, naszpikowan─ů nowatorskimi pomys┼éami i praktycznymi strategiami, kt├│re kszta┼étuj─ů pozytywnie nastawionych lider├│w, a co za tym idzie - pozytywnie nastawione zespo┼éy i organizacje.
Wszystkim osobom, kt├│re chc─ů przekszta┼éci─ç negatywn─ů energi─Ö w pozytywne rozwi─ůzania, "Nie narzekaj!" oferuje zestaw niezawodnych regu┼é oraz praktyczny plan dzia┼éania, pozwalaj─ůcy stoczy─ç zwyci─Ösk─ů walk─Ö z szeroko poj─Öt─ů negatywno┼Ťci─ů w organizacji. Kiedy ludzie przestaj─ů narzeka─ç, po┼Ťwi─Öcaj─ů mniej czasu i energii na roztrz─ůsanie problem├│w, a zdecydowanie wi─Öcej na znalezienie rozwi─ůza┼ä.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 358961 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 301431, 301430 (2 egz.)
Book
In basket
(Laurum)
Bibliografia na stronach 249-252. Indeks.
Zachwy─ç swoje dziecko rzeczywisto┼Ťci─ů! Czy nosisz w sercu wspomnienie tej przejmuj─ůcej rado┼Ťci, kiedy wreszcie nauczy┼ée┼Ť si─Ö je┼║dzi─ç na rowerze? Czy pami─Ötasz jak cudowny, wielki i niezbadany by┼é ┼Ťwiat, kiedy byli┼Ťmy dzie─çmi? Czy pragniesz, by twoje dziecko wspomina┼éo swoje dzieci┼ästwo jeszcze lepiej? Niestety ÔÇô dzi┼Ť nasze dzieci s─ů przyt┼éoczone, zestresowane i nadmiernie pobudzone. Wiele z nich zmaga si─Ö z depresj─ů i innymi problemami psychicznymi.
Potrzeba rozwi─ůza┼ä umo┼╝liwiaj─ůcych jednoczesne rozwijanie umiej─Ötno┼Ťci spo┼éecznych i emocjonalnych. Wieloletnie zainteresowanie praktykowaniem ┼Ťwiadomej troski oraz zaanga┼╝owanie na rzecz dobrostanu dzieci sk┼éoni┼éo Goldie Hawn do za┼éo┼╝enia Hawn Foundation*, kt├│ra wspiera badania naukowe s┼éu┼╝─ůce rozwijaniu sposob├│w pomagania dzieciom w odnajdywaniu szcz─Ö┼Ťcia i poprawianiu wynik├│w w nauce oraz wykorzystywaniu w┼éasnego potencja┼éu. Opracowany przez fundacj─Ö program MindUP, realizowany przez nauczycieli z ca┼éego ┼Ťwiata, s┼éu┼╝y przekazywaniu dzieciom wiedzy na temat funkcjonowania m├│zgu oraz tego, jak my┼Ťli i uczucia wp┼éywaj─ů na zachowanie. Program ten daje dzieciom narz─Ödzia spo┼éeczne i emocjonalne u┼éatwiaj─ůce radzenie sobie ze stresem i negatywnymi uczuciami, umo┼╝liwiaj─ůce wyciszenie umys┼éu, utrzymanie skupienia oraz rozwijanie wsp├│┼éczucia i empatii ÔÇô a w ostatecznym rozrachunku osi─ůgni─Öcie szcz─Ö┼Ťcia.
Ksi─ů┼╝ka "10 minut uwa┼╝no┼Ťci" jest r├│wnie praktyczna, jak inspiruj─ůca. Stanowi odzwierciedlenie niezwyk┼éego sukcesu programu MindUP, kt├│ry: promuje proste techniki, takie jak ┼Ťwiadome oddychanie, odczuwanie i my┼Ťlenie; w ┼éatwych krokach pokazuje rodzicom i dzieciom, jak skupia─ç si─Ö na wdzi─Öczno┼Ťci, uprzejmo┼Ťci i optymizmie w celu poprawy relacji mi─Ödzyludzkich; pokazuje, jak zwi─Ökszy─ç wydajno┼Ť─ç dzi─Öki lepszej koncentracji - oraz prowadzi─ç zdrowe emocjonalnie, szcz─Ö┼Ťliwe ┼╝ycie!
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 342877 (1 egz.)
Book
In basket
Tytuł oryginału: "The Soul's Code : In Search of Character an Calling", 1996.
Na okładce: Bestseller "New York Timesa".
Bibliografia na stronach 459-473. Indeks.
Niekt├│rzy nazywaj─ů to "geniuszem". Inni m├│wi─ů o tym "duch", "dajmon", a nawet "anio┼é str├│┼╝". O ile jednak filozofowie i psychologowie od Platona do Junga zwracali przede wszystkim uwag─Ö na t─Ö fundamentaln─ů esencj─Ö naszej indywidualno┼Ťci, nasza nowoczesna kultura odmawia przyj─Öcia do wiadomo┼Ťci tego, ┼╝e od urodzenia w ka┼╝dym z nas znajduje si─Ö unikalna, uformowana dusza, kt├│ra, kszta┼étuj─ůc nas, sama r├│wnie┼╝ jest przez nas kszta┼étowana. W tej oto niezwyk┼éej bestsellerowej ksi─ů┼╝ce James Hillman przedstawia wspania┼é─ů, now─ů wizj─Ö naszego ja, kt├│rego nie okre┼Ťlaj─ů nasze rodzinne relacje ani nasza mentalno┼Ť─ç ofiary. Czerpi─ůc przyk┼éady z biografii tak r├│┼╝nych znanych osobisto┼Ťci jak Ella Fitzgerald czy Mohandas K. Gandhi, James Hillman twierdzi, ┼╝e nasz charakter jest naszym losem/przeznaczeniem, i pokazuje, w jaki spos├│b nasza dusza, je┼Ťli tylko ma ku temu sposobno┼Ť─ç, mo┼╝e zaznacza─ç swoj─ů obecno┼Ť─ç i domaga─ç si─Ö dla siebie uznania ju┼╝ nawet w bardzo m┼éodym wieku. W rezultacie otrzymujemy co┼Ť w rodzaju wnikliwie przemy┼Ťlanej i niezwykle pomocnej mapy drogowej umo┼╝liwiaj─ůcej nam zrozumienie naszej prawdziwej natury oraz otwieraj─ůcej przed nami osza┼éamiaj─ůce spektrum mo┼╝liwych wybor├│w - od tego, w jaki spos├│b wychowujemy nasze dzieci, przez wyb├│r drogi naszej kariery zawodowej, spos├│b i charakter naszego zaanga┼╝owania w relacje z innymi lud┼║mi, do osi─ůgania jak najlepszych wynik├│w w wybranej przez nas dziedzinie i jak najlepszego radzenia sobie w ┼╝yciu w naszych nieustannie zmieniaj─ůcych si─Ö czasach.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 349182 (1 egz.)
Book
In basket
Indeks.
Jedna z nielicznych ksi─ů┼╝ek XX wieku, kt├│ra rzeczywi┼Ťcie traktuje o psychologii, czyli poznaniu, rozumieniu i s┼éu┼╝bie duszy we wszystkich jej aspektach i odcieniach w┼é─ůcznie z przyrodzon─ů jej tendencj─ů do patologizowania, kt├│rego nie nale┼╝y interpretowa─ç jako choroby i leczy─ç (czym zajmuje si─Ö krytykowana przez Hillmana psychoterapia), lecz wysoko sobie ceni─ç, szanowa─ç oraz traktowa─ç jako niewyczerpane ┼║r├│d┼éo fascynuj─ůcej wiedzy o nas samych.
James Hillman - ameryka┼äski psycholog, jeden z najwybitniejszych wsp├│┼éczesnych my┼Ťlicieli, ucze┼ä C.G. Junga, dyrektor programowy Instytutu C.G. Junga w Zurychu uwa┼╝any za najoryginalniejszego ÔÇ×heretykaÔÇŁ szko┼éy jungowskiej, tw├│rca tzw. psychologii archetypowej; wyk┼éada┼é na Yale University, Syracuse University, University of Chicago i University of Dallas
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 339475 (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again

Baza regionalna "Bibliografia Wojew├│dztwa Opolskiego" zawiera opisy bibliograficzne zawarto┼Ťci ksi─ů┼╝ek i artyku┼é├│w z czasopism dotycz─ůcych w swej tre┼Ťci Opolszczyzny (jej historii, przyrody, gospodarki, polityki, nauki, o┼Ťwiaty, kultury itd.). Jest tworzona w Wojew├│dzkiej Bibliotece Publicznej w Opolu. Prowadzona jest na bie┼╝─ůco od 1988 roku.

Baza jest cz─Ö┼Ťci─ů og├│lnopolskiego systemu bibliografii regionalnych, kt├│re pe┼éni─ů funkcj─Ö uzupe┼éniaj─ůc─ů w odniesieniu do narodowych wykaz├│w publikacji. Rejestruje materia┼éy publikowane w prasie og├│lnopolskiej, regionalnej i lokalnej, ksi─ů┼╝ki i ich fragmenty, mapy itp. Czynnikiem decyduj─ůcym o doborze jest warto┼Ť─ç materia┼éu informacyjnego.

Roczniki "Bibliografii Wojew├│dztwa Opolskiego" za lata 1980-1990 zosta┼éy wydane drukiem i s─ů udost─Öpnione w Opolskiej Bibliotece Cyfrowej.


Czytelnicy mog─ů pos┼éugiwa─ç si─Ö nast─Öpuj─ůcymi kryteriami wyszukiwawczymi: tytu┼é atyku┼éu, autor, temat, tytu┼é czasopisma.

Wyniki wyszukiwania mo┼╝na zaw─Özi─ç u┼╝ywaj─ůc faset, znajduj─ůcych sie z boku listy.

Wyszukane opisy bibliograficzne mo┼╝na pobra─ç i zapisa─ç w postaci zestawienia alfabetycznego.