Form of Work
Książki
(24)
Publikacje fachowe
(9)
Publikacje naukowe
(5)
Publikacje dydaktyczne
(3)
Poradniki i przewodniki
(1)
Status
available
(19)
only on-site
(6)
unavailable
(4)
unknown
(1)
Branch
Wypożyczalnia Główna
(24)
Dział Informacji
(6)
Author
Marciniak Jarosław
(2)
Patkaniowski Michał (1975- )
(2)
Sidor-Rządkowska Małgorzata
(2)
Winkler Renata
(2)
Woźniak Jacek (organizacja i zarządzanie)
(2)
Armstrong Michael (1928- )
(1)
Boudreau John W. (1956- )
(1)
Cascio Wayne F. (1946- )
(1)
Doherty Nora
(1)
Dąbrowski Jarosław Filip (1975- )
(1)
Guyler Marcelas
(1)
Hędrzak Anna
(1)
Karwiński Marcin
(1)
Kozłowska Antonina
(1)
Miś Alicja
(1)
Muszczynko Ewa
(1)
Neal Stephen
(1)
Pauli Urban (1979- )
(1)
Pers Jolanta
(1)
Piskorska Agata
(1)
Pocztowski Aleksy (1956- )
(1)
Podsiadło Iwona
(1)
Prokopowicz Piotr (1981- )
(1)
Reilly Peter A. (1952- )
(1)
Ryan Rosemary
(1)
Rzycka Olga
(1)
Smółka Paweł
(1)
Spencer-Arnell Lisa
(1)
Starr Julie
(1)
Taylor David (1945- )
(1)
Trzcińska Agata
(1)
Ulrich Dave (1953- )
(1)
Unterschuetz Alicja
(1)
Wacowska Kaja
(1)
Werbanowska Marta
(1)
Wesołowska Małgorzata (ekonomia)
(1)
Williams Tony
(1)
Wilson Liz
(1)
Wurth Anthonie (1967- )
(1)
Wurth Kees (1969- )
(1)
Wójcik Leszek (tłumacz)
(1)
Łukasiewicz Grzegorz
(1)
Świeży Maciej (psycholog)
(1)
Year
2020 - 2022
(7)
2010 - 2019
(11)
2000 - 2009
(6)
Time Period of Creation
2001-
(11)
Country
Poland
(22)
Language
Polish
(18)
Audience Group
Menedżerowie
(5)
Specjaliści ds. kadr
(5)
Coachowie
(2)
Dyrektorzy HR
(2)
Pracodawcy
(2)
Szkoły wyższe
(2)
Doradcy zawodowi
(1)
Nauczyciele akademiccy
(1)
Radcy prawni
(1)
Specjaliści ds. rekrutacji
(1)
Studenci
(1)
Trenerzy biznesu
(1)
Trenerzy pracy
(1)
Wykładowcy na kursach
(1)
Subject
Kadry
(7)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(7)
Coaching
(3)
Komunikacja interpersonalna
(3)
Mentoring
(3)
Przedsiębiorstwo
(3)
Zarządzanie
(3)
Inteligencja emocjonalna
(2)
Komunikacja międzykulturowa
(2)
Rekrutacja pracowników
(2)
Relacje międzyludzkie
(2)
Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT)
(2)
Uczenie się
(2)
Zarządzanie talentami
(2)
Coaching online
(1)
Dyskryminacja
(1)
Kapitał ludzki
(1)
Kariera
(1)
Konflikt
(1)
Kontrola
(1)
Kultura organizacyjna
(1)
Media społecznościowe
(1)
Mediacja (socjologia)
(1)
Mobbing
(1)
Molestowanie seksualne
(1)
Motywacja
(1)
Obraz siebie
(1)
Poradnictwo zawodowe
(1)
Praca
(1)
Praca zdalna
(1)
Prawo antydyskryminacyjne
(1)
Prawo pracy
(1)
Przywództwo
(1)
Psychologia pracy
(1)
Rozmowa
(1)
Rozwiązywanie konfliktów
(1)
Rozwój osobowości
(1)
Stalking
(1)
Szkolenie zawodowe
(1)
Twórczość
(1)
Uczucia
(1)
Wartościowanie pracy
(1)
Wiedza
(1)
Zaangażowanie pracowników
(1)
Zachowanie organizacyjne
(1)
Zarządzanie kompetencjami
(1)
Zarządzanie strategiczne
(1)
Zatrudnienie
(1)
Subject: time
2001-
(5)
Subject: place
Polska
(1)
Genre/Form
Poradnik
(8)
Opracowanie
(5)
Podręcznik
(2)
Podręczniki
(2)
Podręczniki akademickie
(2)
Materiały pomocnicze
(1)
Praca zbiorowa
(1)
Wzory dokumentów
(1)
Domain
Zarządzanie i marketing
(8)
Psychologia
(3)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(1)
Rodzina, relacje międzyludzkie
(1)
25 results Filter
Book
In basket
(HR)
Tytuł oryginału: A handbook of human resource management practice, 2003.
Bibliografia na stronach 803-826. Indeksy.
W tym nowym wydaniu szczegółowo omówiono najważniejsze nowe nurty, jakie pojawiły się w zarzadzaniu zasobami ludzkimi w ciągu ostatnich kilku lat, takie jak e-learning i zarządzanie talentami - poświęcono im nowo napisane rozdziały. Osobny rozdział poświęcono także roli specjalistów do spraw zasobów ludzkich w zakresie przeprowadzania zmian w organizacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 347902 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 312065 (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Tytuł oryginału: The essential guide to workplace mediation & conflict resolution : rebuilding working relationships, 2008.
Bibliografia na stronach 211-216. Indeks.
Istnieje bezpośrednia zależność między jakością relacji międzyludzkich w przedsiębiorstwie a jego efektywnością i sukcesem. Przyjmując to założenie, autorzy - doświadczeni zawodowi konsultanci do spraw mediacji - przedstawiają najważniejsze koncepcje z dziedziny mediacji pracowniczej oraz rozstrzygania konfliktów w organizacjach. Wskazują, w jaki sposób można rozwiązać skomplikowane problemy w relacjach międzyludzkich i odbudować stosunki oparte na wzajemnym poszanowaniu i harmonijnej współpracy, omawiając: przyczyny powstawania konfliktów w miejscu pracy; zalety mediacji, zasady jej funkcjonowania, przebieg procesu; umiejętności komunikacyjne przydatne przy rozwiązywaniu konfliktów; skuteczne sposoby rozstrzygania sporów między pracownikami, z klientami itp. dla osób na stanowiskach kierowniczych; techniki służące doskonaleniu komunikacji i negocjacji na wszystkich poziomach zarządzania, a także poprawie jakości relacji z kontrahentami; przykłady typowych mediacji w zakładzie pracy wśród pracowników, kierowników, zespołów i kadry zarządzającej oraz własne doświadczenia z prowadzenia mediacji w sporach międzyludzkich i w wypadku skarg.
Dzięki prezentacji metod i procesów mediacyjnych oraz licznych studiów przypadków, przewodnik ten skutecznie pomoże w rozwiązywaniu konfliktów na wszystkich poziomach: nieporozumień między pojedynczymi osobami, niesnasek w zespole, a nawet sporów w zarządzie. Przydatny będzie zarówno specjalistom w dziedzinie mediacji, jak i pracownikom działów personalnych i osobom odpowiedzialnym za politykę i strategię organizacyjną.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 306172, 306171, 306170 (3 egz.)
Dział Informacji
Copies are only available in the library: sygn. B Bp-88 (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Bibliografia, netografia na stronach 171-181.
Współfinansowanie: Wydział Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych (Uniwersytet Ekonomiczny ; Kraków)
W publikacji omówiono kluczowe zagadnienia związane z zarządzaniem talentami. W organizacjach, które dbają o swój kapitał ludzki, rozwija się praktyki personalne mające na celu identyfikowanie pracowników utalentowanych, ich utrzymanie w firmie oraz właściwe wkomponowanie ich w zespół pracowniczy. Autorzy książki wprowadzają nowe pojęcie – architekturę zarządzania talentami – łączące organizacyjne procesy i narzędzia z kontekstem zewnętrznym organizacji.
Problematyka zarządzania talentami została przedstawiona z punktu widzenia: - strategii organizacji; - procesów pozyskiwania talentów, ich doskonalenia i oceniania; - retencji pracowników; - zarządzania pracownikami spoza grupy talentów. W publikacji zaprezentowano przegląd polskiej i obcej literatury przedmiotu, a także aktualne wyniki badań, które mogą posłużyć do kształtowania i optymalizowania praktyk zarządczych w odniesieniu do pracowników utalentowanych.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 364193 (1 egz.)
Book
In basket
Mobbing, dyskryminacja, molestowanie : przeciwdziałanie w praktyce / Jarosław Marciniak. - Wydanie III, stan prawny na 1 marca 2020 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2020. - 308 stron ; 21 cm.
(HR)
Bibliografia, orzecznictwo na stronach [305]-308.
Dla zarządzających firmami, instytucjami i organizacjami non-profit, a także członków zespołów i komisji antymobbingowych.
W książce opisano sposoby przeciwdziałania mobbingowi oraz zjawiskom dyskryminacji i molestowania w miejscu pracy. Uwzględniono w niej najnowsze zmiany w przepisach kodeksu pracy dotyczące tych problemów. Autor przedstawia m.in.: szczegółowe rozwiązania proceduralne, organizacyjne i kadrowe; przykłady działań, dzięki którym pracodawca i zatrudnieni mogą zminimalizować prawdopodobieństwo wystąpienia mobbingu; schemat dopasowania poszczególnych działań do różnych typów organizacji; przykłady regulaminów oraz innych dokumentów wykorzystywanych w prewencji antymobbingowej i antydyskryminacyjnej; informacje istotne dla komisji antymobbingowych powoływanych w firmach i instytucjach. Publikacja zawiera plan przeciwdziałania patologiom – począwszy od określenia właściwości tych zjawisk, przez dobrą identyfikację, na rzeczywistym przeciwdziałaniu skończywszy.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
All copies are currently on loan: sygn. 359234 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 299902 (1 egz.)
Dział Informacji
Copies are only available in the library: sygn. B Bz-208 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 306303, 306069 (2 egz.)
Dział Informacji
Copies are only available in the library: sygn. B Bp-86 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 299878 (1 egz.)
Dział Informacji
Copies are only available in the library: sygn. B Bz-33 (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Bibliografia, netografia na stronach 229-245.
W publikacji przedstawiono najważniejsze elementy procesu rekrutacji i selekcji z punktu widzenia najnowszych międzynarodowych badań naukowych z tej dziedziny. Autor kompleksowo, przystępnie i z humorem omawia m.in. takie tematy jak: psychologia rekrutacji i selekcji; analiza pracy a modelowanie kompetencji; efektywność pracy i jej pomiar; testy psychometryczne; badanie zachowania w selekcji kandydatów; zbieranie i kombinacja danych.
Menedżerowie i specjaliści HR znajdą w tej książce opis sposobów zwiększenia skuteczności i ograniczenia kosztów rekrutacji i selekcji, przydatne wskazówki, przykładowe narzędzia i pytania testów selekcyjnych, studenci i wykładowcy - pierwszy systematyczny przegląd wiedzy naukowej na temat rekrutacji i selekcji oraz jej przełożenie na praktykę, a osoby poszukujące pracy - informacje i rady oparte na badaniach na temat skuteczności zachowań kandydatów chcących pozyskać pracę oraz typowych zachowań rekruterów.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
All copies are currently on loan: sygn. 369644 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 299877, 299534 (2 egz.)
Dział Informacji
Copies are only available in the library: sygn. B Bz-64 (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Tyt. oryg.: "Leadership development : a guide for HR and training professionals", 2008.
Indeks.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 305417 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 310220, 310219, 309740 (3 egz.)
Book
In basket
Coaching : teoria, praktyka, studia przypadków / redakcja naukowa Małgorzata Sidor-Rządkowska. - Wydanie II rozszerzone i zaktualizowane. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2021. - 374 strony : ilustracje ; 25 cm.
(HR)
Bibliografie, netografie przy pracach.
W publikacji poruszono najważniejsze teoretyczne i praktyczne aspekty coachingu. Ponad dwudziestu autorów, wśród których są zarówno wykładowcy akademiccy, jak i osoby od lat pracujące w charakterze coacha oraz specjaliści łączący te dwie funkcje, w ciekawy i przystępny sposób dzieli się z czytelnikami swoją wiedzą i doświadczeniem.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 370182 (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Bibliografia, netografia na stronach 193-200.
Dla profesjonalnych coachów, menedżerów, kadrę zarządzającą firm, pracowników działów HR, doradców zawodowych, trenerów i konsultantów zarządzania, pracowników naukowych i studentów kierunków związanych z zarządzaniem, psychologią oraz pedagogiką.
Książka jest pierwszą na polskim rynku publikacją łączącą tematykę coachingu z nowoczesnym doradztwem zawodowym. Przedstawione w niej zostały zarówno teoretyczne, jak i praktyczne aspekty coachingu kariery. Szczególną uwagę poświęcono zagadnieniom takim jak: - specyfika działań składających się na coaching kariery, - podobieństwa i różnice między coachingiem kariery a poradnictwem (doradztwem) zawodowym, - współczesne podejście do zagadnień kariery zawodowej i obecne modele kariery, - pojęcie "zatrudnialności" oraz budowanie marki osobistej (personal branding), - coachingowe podejście do zagadnień zarządzania talentami, - charakterystyka narzędzi coachingu kariery, - elementy coachingu kariery w pracy HR-owców i menedżerów liniowych, - praca z różnymi pokoleniami oraz z wybranymi grupami klientów, w tym m.in. z osobami niepełnosprawnymi.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 350162 (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Bibliogr. s. 191-201. Indeks.
Dla specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi, trenerów zajmujących sią miękkimi szkoleniami oraz dla osób zainteresowanych rozwojem osobistym.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 296817, 291368 (2 egz.)
Book
In basket
(HR.)
Tyt. oryg.: "The coaching manual : the definitive guide to the process, principles, and skills of personal coaching" 2008.
Indeks.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 314194 (1 egz.)
Book
In basket
Psychologia dla coachów / Maciej Świeży. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2020. - 235 stron : ilustracje ; 25 cm.
(HR)
Bibliografia, netografia na stronach 229-235.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
No availability information: sygn. 370812
Book
In basket
(HR.)
Tyt. oryg.: "The naked coach : business coaching made simple" 2007.
Indeks.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 302989 (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
There are copies available to loan: sygn. 307955, 307954 (2 egz.)
Book
In basket
(HR)
Bibliogr. s. 207-222. Indeks.
Celem publikacji jest wskazanie, na co należy zwrócić uwagę, przygotowując pracowników do funkcjonowania w zróżnicowanym kulturowo środowisku, by zderzenie odmiennych poglądów, przekonań, systemów wartości, perspektyw postrzegania, schematów odczuwania, myślenia oraz wnioskowania nie prowadziło do istotnych zaburzeń w obrębie procesu komunikowania się, a w rezultacie - do spadku efektywności współdziałania osób wywodzących się z różnych środowisk narodowych i kulturowych.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna
All copies are currently on loan: sygn. 323907 (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again

Baza regionalna "Bibliografia Województwa Opolskiego" zawiera opisy bibliograficzne zawartości książek i artykułów z czasopism dotyczących w swej treści Opolszczyzny (jej historii, przyrody, gospodarki, polityki, nauki, oświaty, kultury itd.). Jest tworzona w Wojewódzkiej Bibliotece Publicznej w Opolu. Prowadzona jest na bieżąco od 1988 roku.

Baza jest częścią ogólnopolskiego systemu bibliografii regionalnych, które pełnią funkcję uzupełniającą w odniesieniu do narodowych wykazów publikacji. Rejestruje materiały publikowane w prasie ogólnopolskiej, regionalnej i lokalnej, książki i ich fragmenty, mapy itp. Czynnikiem decydującym o doborze jest wartość materiału informacyjnego.

Roczniki "Bibliografii Województwa Opolskiego" za lata 1980-1990 zostały wydane drukiem i są udostępnione w Opolskiej Bibliotece Cyfrowej.


Czytelnicy mogą posługiwać się następującymi kryteriami wyszukiwawczymi: tytuł atykułu, autor, temat, tytuł czasopisma.

Wyniki wyszukiwania można zawęzić używając faset, znajdujących sie z boku listy.

Wyszukane opisy bibliograficzne można pobrać i zapisać w postaci zestawienia alfabetycznego.